为深入实施新时代人才强国战略，全面实施“技能中国行动”，根据北京市社会化职称评审工作安排，在北京市通信管理局统筹指导下，北京市通信行业与互联网协会积极组织实施，圆满完成了2024年度北京市工程技术系列（通信）高级专业技术资格评审工作。11月7日，通信高级专业技术资格评审委员会组织了2024年度通信高级专业技术资格评审答辩，并于同日召开了评审会。北京市通信管理局党组成员、纪检组长、二级巡视员、北京通信高评委主任委员朱春霞主持评审会。北京市通信管理局、北京市通信与互联网协会、北京通信行业职业技能鉴定中心有关负责同志及各专业评审组组长参加了会议。

评审会上，北京市通信与互联网协会汇报了2024年度评审工作情况，各专业评审组组长汇报了本专业组的评审情况，经过评审委员会参评委员对每名参评人投票表决，确定了本年度通信高级专业技术资格人选。

北京市通信管理局对北京市通信与互联网协会、通信高评委圆满完成各项评审工作给予了充分肯定，并进一步要求北京信息通信业要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施新时代人才强国战略，认真落实《北京信息通信行业技能人才队伍建设实施方案》，促进高技能人才队伍建设。重点推进落实以下四方面工作：

一是促进评审工作提质增效。新形势下行业人才队伍体系化建设课题日益紧迫，要认真总结经验，强化责任担当，聚焦新一届高评委的重点工作任务，全面梳理、精准分析行业前沿课题，进一步提升高工评审工作质量，并以职称评审为抓手，促进北京信息通信行业专业技术人员知识不断更新、技能不断提高。

二是加强评审工作正面引导。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要营造行业人才培养氛围，服务首都发展。要加大宣传力度，鼓励各行业相关专业人员，特别是广大青年职工积极参加通信专业职业水平培训和职称资格评审，不断增强自身本领，营造首都信息通信业崇尚学习、追求新知、投身科研、锐意进取的良好氛围。

三是激发评审工作创新动力。随着信息通信业的战略性、基础性、先导性地位更加凸显，评审工作要紧跟新技术、新应用、新发展、新课题，提高工作前瞻性、系统性、协同性。守正创新、服务于行业，服务于人才，从行业发展需要出发，以不断丰富拓展专业内涵，激发创新活力，打造与时俱进的技能人才“硬实力”。

四是促进评审结果广泛运用。新时期以新人才格局保障新发展格局蕴含的期待更加厚重，全行业要充分运用好评审结果，加强交流互鉴，拓展人才培养渠道，形成北京数字经济“五强”（网络基础设施强、创新应用强、企业发展强、人才队伍强、网络安全强）赋能“五子”联动的布局，助力北京信息通信业高质量发展。

下一步，北京市通信管理局将深入实施新时代人才强国战略，为信息通信业人才培养创造良好环境，为加快发展新质生产力，实现行业高质量发展提供强劲动力。