7月7日，协会员工之家用线下、线上结合的方式组织全体员工召开了2020年“我与协会共成长”建言献策活动座谈会。

线下参会的人员既有党政领导，也有员工代表，在员工之家负责人刘建辉的主持下，紧紧围绕协会领导对员工整理出的5大类49条合理化建议的回复进行座谈。大家充分发挥主人翁精神，本着对协会负责、对岗位负责和对自己负责的态度，勇于提出个人见解、建议和看法，踊跃为协会发展献计献策。

党支部书记陈京生鼓励大家要大胆创新、不遵循守旧；勇挑重担、积极实践；善于学习，提高素质。

王晶秘书长充分肯定了员工之家在上半年新冠疫情发生以来，大家对协会做出的贡献。并提出三点意见：

一是注重成果转化应用。尽可能为员工创造有利条件和宽松氛围，员工既可以根据自己需要参加协会对外的资质培训，也可以结合自己的兴趣爱好，生活中自我提升。二是鼓励员工的积极性和责任感。在保障本职工作的前提下，鼓励大家积极参加下半年的协会重大会议和活动。三是着重提升合理化建议活动的质量。员工要注重学习，深入思考，认真总结，不断提高建议的前瞻性、针对性和可操作性。员工之家是协会发展的试验田，对于好的思路和活动，秘书处班子一定会给予强有力的支持。