日前，经考核评定，有6名新签约员工合格，协会秘书处已正式聘用。

今年1-3月，为不影响年检工作的顺利进行，协会分时段四次对今年签订劳动合同的人员进行岗位培训。

一是组织学习规章制度，重点解读协会关于聘用人员管理办法、绩效考核、奖惩规定以及出勤、学习等制度，明确劳动纪律、岗位责任和聘用条件等；二是进行岗位培训及业务学习，特别是针对今年年检中出现的新情况、新问题与老员工一道相互探讨、梳理规范流程，严格把关，共同提高；三是每人对两个月试用期来的工作进行小结，查找差距，制定规划，明确努力方向。四是协会秘书处全体中层以上干部对新签约员工组织考核鉴定等。

此前，协会秘书处领导分别找新签约员工谈话，组织了入职笔试考试、每人填写员工信息表等。