本报讯市人事局昨天对外宣布，从即日起建立首都人才市场供求信息定期发布制度并首次发布了2002年前10个月人才市场的供需情况。

　　首次发布信息表明，目前本市人才市场总体供求比为2.96:1，说明首都人才市场总的供给量基本能满足首都经济社会发展的需要，各需求专业通过市场选择人才的空间基本合理，但也有一些专业择业竞争比较激烈。需求排名前20位的个别专业供需矛盾突出，如广告、

　　求职专业数量排名前20位的是：会计、机械与仪器仪表、计算机软件、广告、土建、计算机网络、国际贸易、中西医、翻译、计算机硬件、市场营销、财政、行政管理、电子工程、信息工程、化工与制药、房地产经营管理、通信工程、保险、人力资源管理。

　　据对北京市人事局批准的130余家人才市场中介服务机构2002年前10个月人才供需数据调查统计，2002年1月以来，北京市各人才中介服务机构登记用人单位招聘职位需求50.7万个，登记求职人员共150.1万人。职位供求比为2.96：1。招聘专业数量排名前20位的是：计算机硬件、信息工程、土建、市场营销、保险、机械与仪器仪表、行政管理、中西医、轻工粮食食品、广告、会计、人力资源管理、企业管理、市场管理、计算机软件、饭店管理、中等职业教师、计算机网络、翻译、国际贸易。此外，房地产经营管理、财务管理、电子工程、自动控制、物流管理等专业招聘需求量也相对较大。

　　职位需求专业经归并后共涉及53个专业。职位需求排名前20位的专业基本上都在5000人以上。供求信息资料显示，进入人才市场的人员，本科学历的占57.71%，大专及以下学历人员占32.13%，本科以上学历人员偏少，占总量的10.16%。但是，有一些热门的招聘专业出现了需求的学历层次逐渐上升的趋势，求职人员的学历有些不能适应招聘的需求。

　　据市人事局人才市场管理办公室杨永和主任介绍，首都人才市场供求信息定期发布制度所发布的信息是在汇总统计全市人才市场供求信息及相关数据的基础上，对人才市场供需的总体态势、热点专业情况以及未来趋势的预测所作的相关分析。他说，今后这样的信息发布将每半年举行一次，使之成为人才市场供求情况的“晴雨表”。(奚宇鸣)