摘自21世纪人才报 12月10日

　　据了解，２００３届高校毕业生数量达２１３万，比去年多出６８万人，这是高校扩招后的首届大学毕业生。而毕业生需求与往年却大致持平，加上涉外单位和ＩＴ业用人需求明显下降，区县级机关机构改革，２００３届大学毕业生就业就更加困难了。因此，就业的机会非常可贵。有关专家提醒毕业生，别在攀比中丢掉机会，应适当降低就业期望值。

别在攀比中丢掉机会

　　据统计，今年４月，２００２届北京高校毕业生签约率不及去年的１／３，已经签约的毕业生也多是中等偏上的学生，而尚未签约的人中，相当一部分是公认的优秀生。越是优秀学生虚荣心就越强，总认为既然自己各方面都最出色，所找的工作也应该是同学中最好的，于是，在攀比的过程中丢掉了很多机会。
　　对此，有关就业指导老师说，优秀学生在求职时一般都存在攀比心理，看到条件不如自己的同学找到了不错的工作，就认为自己必须找一个更好的工作，否则还不如不找工作。这就像姑娘找婆家，自身条件越好就越不着急，就越挑剔，要求就越高，结果可能错过了最佳时机，最后成了“嫁不出去的姑娘”。
　　另外，还有些学生为考研而耽误了找工作，对此，很多就业指导部门的老师还特别指出，高校毕业生中每年都有一半以上的人准备考研，其中有大约４０％考不上。有些一心一意考研的学生，根本就没有做求职准备，考研失败后只好仓促上阵。这些老师提醒在校学生说：“一定要处理好就业与考研的关系。要做好两手准备，该复习时复习，该应聘时应聘，不要到最后西瓜、芝麻什么都抓不到。从开始就不要轻易放弃每一个机会，有条件不错的单位，就不要再犹豫。”

适当降低就业期望值

　　中国人民大学就业指导办公室主任樊钉说，现在，就业市场竞争越来越激烈，许多找不到工作的学生，多是期望值和社会实际发展结合得不是很好。毕业人数在增加，而热门行业对毕业生的需要在减少。其实，基层、西部地区和医学普通教育行业都是很缺人才的，但学生愿意去大中城市就业，都希望在收入可观、社会地位好的行业工作，这样就势必形成就业的瓶颈，造成就业难。毕业生不应该只把眼光聚焦在一些热门行业和一些大中城市上，大多数的毕业生在没有工作经验、缺少对社会了解的情况下，完全可以先就业再择业，先找个岗位锻炼自己，积累各个方面的经验，然后再结合自己的优势选择更合适的工作。
　　卓越网前ＣＥＯ王树彤女士在一次做客北京大学讲课时也对大学生们提出了忠告与建议：当代的大学生已经在学校学到了一定的知识，掌握了一些思考问题的方法，拥有着冲天的干劲和四溢的朝气，但却缺乏实际的社会经验。所以，在迈出校门之前，先听听已经有所成就的人的忠告和建议是很有必要的。
　　面对未来，每个人都需要梦想的牵引，都需要勇敢地去经历，但是要“梦想高远，脚踏实地”。在职业经历的过程中，可能失败会多于成功，但是如果你一直有更宽广的胸怀，有更高远的目标去追寻，同时又能够把心放下，脚踏实地的去做好每一件事。那你最终会享受到成功的果实。