美国市场调查公司公布全球经理人薪酬水平调查结果，国内四城市

　　日前，美国惠悦公司对200多家外资企业和上市公司2002年的薪酬调查揭开了中国经理人的薪酬秘密。该调查显示，就薪酬总额而言，西方发达国家的经理人依然高居榜首；而在薪酬增幅方面，亚洲经理人的薪水正奋起直追。中国经理人薪酬的增幅对高速增长的中国经济的反映相对滞后，实际上，2002年已成为中国经理人薪酬增幅的低谷，大约只有7%的增长

　　-北京高级经理人薪酬增幅最高

　　在调查中发现，从总体看，中国市场的员工流失率从1998年的19.3%跌为现在不超过14%的较稳定状态。但初级和中级经理人的高流失率使得这部分人群的工资支出比例增加。北京的高级经理人工资增幅名列四城市之首，深圳则排名第四。掀起工资增长狂飙的初中级经理人是四类经理人中最如意的两类人群。调查数据显示，四城市的平均增幅保持在8.43%的水平上。

　　-高科技行业经理人最值钱

　　惠悦公司的调查显示，高科技领域经理人的薪酬在消费品、零售业、船运业、房地产业等七个行业中夺得头筹。相反，与居高不下的房价相比，无论是高级管理层，还是初、中、高级经理人，房地产业经理人的薪水只有高科技行业的60%。消费品行业是前者收入的96%。而在所有行业中，初级经理人的收入水平相差不大。

　　尽管高科技领域经理人的收入最高，但近两年出现了不同程度的滑落，今年的增幅更微跌2%；而房地产业和零售业经理人的收入则由于国内零售指数回暖出现大幅攀升，增幅超过高科技领域和消费品业。

　　-销售、信息技术职位是收入“大户”

　　销售和信息技术经理人的收入最高，这不仅表现在整体收入上，还表现在现金收入上。行政和人力资源经理人的收入只有销售和信息技术经理人收入的75%。

　　在北京、上海、广州和深圳四个城市中，高级销售经理人的收入最高，其平均收入为441603元，人力资源经理人的平均收入只有325886元。中级信息技术经理人薪水最高，四城市平均收入为272429元，行政经理只有193880元。在所有地区中，北京地区经理人的收入最高。在所有行业中，只有财会和营销让上海的高级经理抢去了风头。

　　该调查显示，初中级经理人的现金收入普遍高过高级经理人。初中级销售经理人现金收入的平均值要高出高级其他职业经理人29%以上。尤其是在高级经理人群中，高级销售经理的现金收入(平均值)比其他职能经理人要高出56%，相反，采购和研发经理处于“低收入”状态，他们的平均收入比其他所有职能经理人分别低33%和39%。