2000年悉尼奥运会曾创造了10万人的就业机会。北京由于整体劳动生产率、资本和技术的密集程度以及劳动力价格都低于发达国家的奥运会主办城市，因此主办2008年夏季奥运会在带动北京地区就业方面的作用会更大，北京及全国人才的就业机会也随之而来。在各种与人们息息相关的热门行业中，通信行业成了影响经济发展的主要行业之一。尤其是随着WTO的临近，新一轮通信大战又方兴未艾、第三代无线通信技术即将开始使用，各国电信业将斥巨资用于无线通信系统的升级和换代。巨大的商机展现在通信设备及制造商面前，这无疑也给通信类人才带来了前所未有的发展机遇。 

通信业要打人才争夺战 

信息工程学院通信系范教授介绍：“通信专业的毕业生连续多年来一直是供不应求，通信专业念4年后就能成为人才市场上的香饽饽已是公开的事实，甚至连没有学位的毕业生用人单位也抢着要。有的毕业生可以同时脚踏几条船，其收入在3000元至万元左右不等。可以预测，在未来40年内，随着全球卫星通信网的建设，通信业的发展前途会非常好。 

据了解，由于通信业人才的需求量一直很大，现在各个学校都在争设通信专业，但这个专业的人才还是奇缺。比如信息工程学院4年只能培养两个班60多人，中间再隔一年，也就是说9年一个学校才能培养出120多名通信人才，但这与飞速发展的通信业的需求相差甚远，导致许多用人机构到学校预定通信类人才。中国联通的刘亚民先生介绍：“现在企业到学校挖人的现象比较严重，原来只需要有工作经验的人员，但现在这种人才已不能满足需求，所以即使是大学应届毕业生也要招走，这反映了通信类人才的严重短缺。所以，为成功举办奥运会，各种设施都要快速就位，人才的竞争战将更加激烈。 

目前中国通信企业中都面临巨大的压力，能否把优秀的人才吸引到自己旗下将是决定竞争成败的关键。今后首都将大力发展以电子信息为主导的高新技术产业，大力推进传统产业的改造升级以及发展都市产业。因此，今后北京对毕业生的需求势必会发生相应变化，通信等专业将继续保持旺盛的需求状态。北京邮电大学文法经济学院教授杜振华认为：“目前一些邮电通信部门的人才主要是北邮、南邮等全国几所邮电类学校的人才统领天下，进入WTO后，中国允许国外的通信公司进入联动发展，人才本地化是必然的趋势，到时候，人才的争夺战将会更加激烈。尤其是到2008年，北京市承诺届时将北京市的移动电话普及率从目前的30%提高到60%以上，加上宽带通信系统的建设以及奥运场馆、奥运村的通信系统建设都需要大量的通信类人才。” 

另一方面，对于即将进入国内市场的国外通信运营商来说，通信类的人才将会是他们在国内发展的首要选择，所以，一场与国内企业争夺人才的战争即将开始。 

人才还是“拦路虎” 

业界许多人都认定，“3G”将为人们的生活带来巨大的变革，它就是通信业的未来。业内居主导地位的数家通信厂商，更是把抢占3G的制高点，作为赢得未来通信业领先地位的一次大决战，但是，人才危机却成了拦路虎。因为通信电子类人才的需求越来越大，但人才供给缺口也很大，造成这种状况的原因是由于人才使用不当。杜振华认为，因为邮电通信业技术更新比较快，过去在邮电和电信没有剥离的时候，邮电部门没有有意识的对这些人进行过技术培训，所以当时的人才掠夺性使用为现在通信业的发展留下了隐患。 

谈起通信业人才短缺的原因，杜振华认为，因为现在通信技术发展比较快，邮政、电信分家后，原有的技术人员逐渐进行分化，使本来就供不应求的通信类人才变得更加短缺；另外在增量方面，各大院校每年的毕业生并不多，还有一部分要考研、考博，另一部分要出国，这两方面又分流一部分。杜振华介绍，北京邮电大学原来每年学生有1000多人，到今年扩招到了3000人，但全国一共才有5所邮电类专业院校培养通信人才，所以即使扩招了增量也不大，人才培养的速度跟通信发展的速度衔接不上；其实，如果整个邮电通信部门形成一个良性循环也不会出现这种人才饥荒的现象，如果以前没有对人才的掠夺性使用，适时加以培训，也不会出现这种状况。另外，本身通信业的发展速度很快，从人力资源来讲没有那么大的储备，光靠增量人员也不会满足需求。 

其实，现在通信人才短缺已是世界性的问题，最近，台湾曾出现严重的信息、通信人才荒，台湾“资策会”、“工研院”和“中研院”等单位的下属部门，最近半年频频出现一夕之间人才走光的窘境。和资讯产业关系最密切的“资策会”最近半年人员流动也已超过数百人。严重的人才荒已给台湾科技研究和发展造成断层。 

学校将变成大熔炉 

信息产业是一个典型的世界级朝阳产业，信息产业的发展要跨大步伐，就要顺应世界信息技术的发展方向，满足市场对各类信息的需求。业内人士表示，随着国家对信息产业的进一步重视，经过5到10年，我国的信息产业必将登上一个很高的台阶，但是由此引发的人才需求会越来越高。怎样打好奥运牌，使更多的人才为奥运会服务，满足由于奥运会的申办和WTO所增加的通信设施的需要，尽快培养专业人才已是当务之急。 

杜振华也认为，现在通信业的收入在全国是名列前矛的，高考时学生也很青睐这个专业，面对社会的迫切需求，就连清华、航院等一些高等院校也纷纷开设了通信专业，随着奥运会的举办及入世的临近，通信业人才的需求会水涨船高，会从工资、待遇上反映出来，会吸引更多的人进入这个行业。过去由于学校的规模限制了通信人才的培养，将来这种情况会随着扩招被打破。除了校园大学还有校外大学(网上大学)，市场供求机制会推进通信人才的培养进程，各学校要抓紧这个机会为培养通信人才打开大门。 

中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏认为，通信行业是一个聚集和储备高新技术人才的地方，如何采取行之有效的一套管理机制，包括激励、考核机制来激发人才的创造力和主动性也值得企业们深思。(计算机世界)